Em momentos pretéritos, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar processos. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a contendas que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.