No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a curial mensuração desses apontados direitos manifestou-se indispensável.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a processos que em momentos passados pareciam ser de incomplexa executação, diagonalmente, modificou a técnica que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atalhando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.