A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, acrescendo ruído a litígios que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, paralelamente, demudou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente associado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a racional estimação desses apontados direitos mostrou-se basilar.
A legislação extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.