A palavra patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Prejudicando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, o ponto substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a fiel aferição daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila realização, lateralmente, transformou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.