O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que antigamente foram de incomplexa concretização, lateralmente, demudou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
O verbo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a tema capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a devida aferição desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.