Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
O verbo patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando tortuosidade a lides que antigamente eram de simples operação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar reclamações. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, a peça essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel valoração daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.