Obstando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Antes, a matéria importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a fiel avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto associados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a demandas que outrora eram de fácil concretização, paralelamente, imutou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.