Porque associados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, o título relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a efetiva estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, incorporando desorientação a ações que antanho eram de fácil efetuação, lateralmente, modificou o plano que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
Estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Complicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.