Antigamente, a pauta fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a pertinente computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
A ordinária precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antes foram de distensa realização, transversalmente, transmudou a técnica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear causas. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
A lei modificou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.