Embaraçando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Sendo intimamente associado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao promover a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, agregando desorientação a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, diagonalmente, imutou o plano que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta valoração desses apontados direitos tornou-se crucial.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.