As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o questão central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a fundamentada estimação desses referidos direitos mostrou-se substancial.
Por ser profundamente interligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de tranquila executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que regula o amparo dos direitos dos empregados.