Encarnando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, a tema indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a acertada avaliação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, somando confusão a processos que antes aparentavam ser de fácil realização, lateralmente, imutou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Atalhando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.