A dição patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando complexidade a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de simples operação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o conhecimento considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a responsável estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se fulcral.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamações. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.