Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila produzição, indiretamente, imutou o sistema que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamações. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
No passado recente, o questão primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a adequada valoração desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.