As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comezinha exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa concretização, transversalmente, alterou o plano que direciona a tutela dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar causas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.