Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a demandas que no passado recente foram de distensa operação, a sabida exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que move a defensa dos direitos dos empregados.
Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar lides. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam rápido e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o título fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a sensata quantificação desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.