Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a ações que antanho eram de simples efetivação, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
No passado recente, o título essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a correta mensuração dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.