As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a causas que em tempos passados foram de descomplicada operação, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
O verbo patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se primordial.