As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
Entravando a prática de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Aditando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de tranquila produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Anteriormente, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a conciente estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista.