Anteriormente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a racional quantificação de tais apontados direitos manifestou-se central.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
Somando desorientação a lides que antes aparentavam ser de simples produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.