As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém singular valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consequente estimação de tais referidos direitos mostrou-se fulcral.
A legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando sinuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa efetivação, a normal precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.