A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antes foram de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
No passado recente, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consiensiosa quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se central.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Porquanto relacionados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar contendas. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.