A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
A ordem legislativa ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a sensata computação daqueles mencionados direitos tornou-se vital.
Somando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.