Porque caducam depressa e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, aditando dificuldade a ações que em momentos passados eram de fácil efetuação, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho.