As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a lides que no passado recente foram de incomplexa operação, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que governa a defesa dos direitos dos empregados.
Obstando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Em tempos passados, o dado fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a consequente avaliação de tais mencionados direitos tornou-se substancial.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.