A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar contendas. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, o expediente inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a ajustada estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, somando complexidade a litígios que antes mostravam ser de descomplicada executação, lateralmente, demudou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.