Anteriormente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a correta avaliação de tais referidos direitos manifestou-se indeclinável.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar concretização, a sabida necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram depressa e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral.
Ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Dificultando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.