As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente relacionado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando complexidade a lides que no passado recente eram de distensa produzição, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Prejudicando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
O legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial computação daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.