A ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Antanho, a parte primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa computação daqueles apontados direitos mostrou-se primordial.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Trazendo desorientação a demandas que antes foram de descomplicada concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou o plano que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.