O legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a pertinente estimativa desses referidos direitos evidenciou-se vital.
Porque associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Aditando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar realização, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos laborais.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.