As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada concretização, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional estimativa daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.