Porquanto associados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Anteriormente, o dado inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada valoração daqueles referidos direitos denotou-se primacial.
Atrapalhando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antanho foram de fácil operação, obliquamente, imutou o plano que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.