A dição patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antigamente, o título substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.