Obstaculizando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes revelavam ser de distensa efetuação, transversalmente, demudou a metodologia que toca a defensa dos direitos empregatícios.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a correta suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado à militância de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista.