Antanho, a matéria primordial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a judiciosa suputação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se essencial.
Por estar intimamente vinculada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual significação no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando sinuosidade a ações que em momentos passados pareciam ser de incomplexa realização, a aparente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
A legislação transmudou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear causas. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.