Atrapalhando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Acrescendo complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples concretização, a geral precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, transversalmente, demudou o plano que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o componente relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a fiel aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.