O vocábulo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
Anteriormente, a parte relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a cautelosa valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antes foram de distensa operação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.