Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Complicando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Somando complexidade a lides que outrora eram de tranquila efetivação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rápido e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação de tais referidos direitos manifestou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.