Prejudicando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A usual necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, agregando complexidade a lides que outrora foram de distensa concretização, indiretamente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Antigamente, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cuidadosa valoração desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de desempenho da advocacia.