Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o componente central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável valoração daqueles citados direitos evidenciou-se central.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, incorporando ruído a ações que anteriormente eram de tranquila efetuação, paralelamente, transmudou o sistema que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.