As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente considerável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa estimação dos mesmos citados direitos revelou-se capital.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antigamente eram de tranquila produzição, obliquamente, transformou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A lei transmudou os métodos de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.