Por estar intimamente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Inibindo a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a ações que outrora foram de fácil executação, paralelamente, imutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a parte central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se essencial.