Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da ação trabalhista, incorporando desorientação a demandas que anteriormente foram de simples executação, indiretamente, transmudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a parte central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista.
Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear litígios. Não se contraria, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.