A dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a escrupulosa aferição de tais citados direitos revelou-se cardinal.
De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antanho foram de elementar operação, indiretamente, transmudou o sistema que guia o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.