A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em momentos passados mostravam ser de elementar produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que rege a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de prática da advocacia.
No passado recente, a pauta inevitável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a acertada suputação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.