A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a parte central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, acrescendo confusão a lides que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.