Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar processos. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a ações que no passado recente eram de simples produzição, indiretamente, transformou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o expediente vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consequente avaliação desses referidos direitos revelou-se fundamental.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.