Uma vez que interligados à alimentação do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o item imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a judiciosa mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de tranquila executação, a corrente necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
encarna singular importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar lides. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.