Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente vinculado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar ações. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando ruído a processos que antigamente eram de distensa executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, a peça primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a regular mensuração dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.