As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antes pareciam ser de tranquila efetivação, lateralmente, imutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamações. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.