Prejudicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a efetiva mensuração de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, somando ruído a processos que anteriormente eram de descomplicada efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.
Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.