A ordem jurídica alargou os modelos de prática da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando ruído a reclamações que antigamente revelavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, modificou o plano que conduz a defensa dos direitos laborais.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar processos. Não se debate, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos pretéritos, o título inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a sensata avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral.