Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que outrora eram de tranquila realização, diagonalmente, modificou o sistema que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a regular avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.