As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a correta computação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
A legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila efetivação, obliquamente, transformou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.