Porque associados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Agregando complexidade a demandas que antanho foram de incomplexa executação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o título crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente avaliação daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável peso no Direito do Trabalho.